迪斯自成立之初就在稳步推进人才战略规划，今年加码市场与研发两大板块，更是大幅度增加了人才投入规模。迪斯根据自身需求制定系统性人才选、用、育、留政策，与高校签订人才培养战略合作协议，并设置百万“迪斯奖学金”，奖励在校品学兼优的学生，并聘请高校老师，讲解基础声学原理；安排公司专业培训师，讲解全面的场景应用及最凝练的产品和销售技巧。在这样的专业培养下，迪斯旨在快速建立深度与广度兼具的复合型人才团队，实现人才驱动下企业的稳健发展​。
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